認清一個人的人品，只需看這點 ! ｜從心閱讀

利益的衝突就像一塊試金石，

往往能映射出人品的真實形

態。

誰都有私心，誰都渴望得到最

大利益，這是人之常情。

但在利益面前還能不紅臉、不

紅眼，保持做人的品德，維護

道德的底線，這才是人品真正

的閃光點。

追逐利益不可怕，可怕的是在

利益面前喪失掉做人的品德與

底線。

母親曾經和一個阿姨走得很

近，阿姨嘴巴很甜，說的話非

常讓人舒服，我和母親都很喜

歡她，可後來她們卻不再來往

了。

我問母親，那個阿姨人那麼

好，怎麼不再來往了？母親和

我說起了一件小事。

她說，她和那個阿姨有一次一

起去購物，買了一大袋水果兩

個人回家分。後來，母親去她

家提的時候，發現她把好的全

部分給了自己，一些又小又壞

的全部給了母親。

她以為母親不會發覺，其實明

眼人一看就看得出來。後來，

母親又通過幾件小事發現，只

要是別人和她有利益衝突，她

就會不惜任何代價讓自己的利

益最大化。

和這樣的人交朋友真沒什麼意

思。母親也沒有揭穿她，只是

不再和她往來了。

母親當時和我說了一句話，我

至今還記得：

一個人的人品怎麼樣，就看他

和你有利益衝突的時候。這句

話，我受用至今。

當你和他面臨利益衝突關係，

特別是在利益受損時，他的反

應，最能體現出一個人的人

品。

對於生意中到手的利益，你會

怎麼看？

網上曾介紹過李嘉誠先生的經

商特點，其中有條讓人印象深

刻：七分合理，八分也可以，

那我只拿六分。

文中舉了個例子：有人想找李

嘉誠先生合作開發房地產，李

嘉誠先生問對方，你想在項目

利潤中分多少比例？這人提出

了5%的利潤分成。

對於這個要價，李嘉誠先生主

動提出給對方分10%的利潤，

雙倍於對方的要價。

為什麼呢？這就是李嘉誠先生

的高明和過人之處。

他讓別人得到比預期雙倍的收

益，這一出人意料的舉動當然

會讓對方折服，所以合作方不

僅不會在工程管理中去吃回

扣，還會選擇盡心盡力地管理

好這個工程。這樣不僅達到了

李嘉誠先生的目的，還建立了

良好的口碑。

做生意即做人，李嘉誠是懂得

在誘惑面前，不為利益所動依

舊可以愛護自己羽毛的成功商

人。

有人曾這樣問過李澤楷：「你父

親教了你哪些成功賺錢的秘訣

啊？」李澤楷的回答是，「其實

賺錢的方法父親什麼也沒有教

過我，他僅僅教了他做人處世

的道理而已。」

在職場打拚這麼多年，我發現

了一個規律：

但凡在利益衝突面前，不為所

動保持初心的人，往往內心豁

達、品行優良，做事肯為對方

考慮，從不計較個人得失。

這種人身上彷彿帶著光，走到

哪都是溫暖所在。人品的熠熠

生輝讓他們無論做什麼事情都

特別順，即使暫時碰到困難，

也會有貴人相助，最終走向成

功。

而那些喜歡斤斤計較、唯利是

圖的人，表面上沒有吃虧，可

最終輸掉的卻是自己的口碑。

這種人往往缺少優質的合作夥

伴，更沒有真心的朋友，很容

易走向自己人生的死胡同。

人品的好壞直接決定了他一生

的成敗！

在職場如魚得水的人都會明白

一個道理，那就是:

做事先做人，客戶都是先認可

你這個人才會認可你的業務。

如果你的人品不行，根本不會

和你談什麼業務了。

所以，人生到最後，其實拼的

都是人品。

 

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